以一般的中小企業來說，對MIS的要求通常是通才而不是專才！所以通常在應徵時，可以先請之前的MIS列出工作內容和要求，再加上主管希望的。以我在提供應徵要求和面試時，通常我會以底下這些內容來考量。
一、軟體面
1、公司的DC是什麼系統？假設是2003，那就要問MIS有沒有架過AD、DNS、群組原則…等？會不會設定、管理和除錯？
2、公司的Server有那些？是什麼系統？以Mail Server為例，假設公司是Exchange，那就要問MIS有沒有架過？會不會設定、管理和除錯？會怎麼來防制垃圾信？備份和災難復原的計劃是？
3、公司的ERP、會計系統、人事考勤、監控…等軟體有那些？是用什麼資料庫？一樣問MIS有沒有用過？會不會設定、管理和除錯？備份和災難復原的計劃是？
4、公司的Client OS有那些？特別是一些比較舊或是特殊的系統，例如：DOS、98、NT、MAC…等。一樣問MIS有沒有用過？會不會設定、管理和除錯？
5、其他
二、硬體面
1、公司的Server有那些品牌？有那些比較特殊的設備？例如：RAID、磁帶機、NAS…等。那就要問MIS有沒有用過？會不會設定、拆裝、檢測…等？
2、公司的Client有那些品牌？有那些比較特殊的設備？例如：MAC、NB、PDA…等。那就要問MIS有沒有用過？會不會設定、拆裝、檢測…等？
3、公司的週邊設備有那些？例如：印表機、掃瞄器、出圖機、傳真機、事務機…等。那就要問MIS有沒有用過？會不會設定、拆裝、檢測…等？
4、公司的網路設備有那些？例如：Router、頻寬管理器、網路電話、視訊會議、網管型Switch…等。那就要問MIS有沒有用過？會不會設定、管理、檢測…等？
5、其他
三、網路管理
1、可以把目前公司的網路架構和有那些網路設備大概列出來，詢問MIS目前的架構有什麼缺點？如果是他來負責會如何來規劃？
2、就目前公司的網路設備而言，如何有效管理頻寬？
3、如果要限制或控管Client的網路使用，例如：P2P、IM、WebMail…等，就現有的設備而言會怎麼管？
4、如果公司有對外的Server，會建議用Port Forwarding還是DMZ？優缺點為何？
5、如何防範網路攻擊、病毒和內控，請MIS提出他的想法。
6、其他
四、價值觀、道德觀、忠誠度…等。(個人認為MIS的職業道德比職業技能更重要！)
1、如果公司的軟體授權不足，你會怎麼處理？
2、如果你看到公司的一些機密資料，你會怎麼處理？
3、如果職位比你高的同事濫用網路資源，你會怎麼處理？反過來，如果是一般同事呢？
4、你願意晚上或假日來加班或值班嗎？你願意到大陸或國外出差或長駐嗎？
5、以公司的資訊規模而言，就你以往的經驗，你覺得你是適才適用嗎？對工作的期許？你覺得此工作對你最大的吸引力是？薪資？經驗？成就感？
6、你的短、中、長期的生涯規劃是？
7、其他
理論上當然不可能找到完美的人選，在最後決定時，我的決定順序是四一三二，提供你作參考。
