Peter Lin-被動投資紀錄

它是VMware和Shavlik公司合作推出的免費線上網頁服務，可以幫助企業更為容易地部署及管理ESXi版本的伺服器虛擬化環境。
可集中管理多臺ESXi主機
VMware GO改變了ESXi的管理方式，使得以免費版權的部署的ESXi，也可以和搭配vCenter部署的vSphere及ESX一樣，透過單一介面設定多臺ESXi主機。而要使用這項服務，首先你必須在VMware網站申請一個免費的使用者帳號，然後連結至「go.vmware.com」，登入之後，就可以利用3種不同的精靈模式，新增、管理現有的ESXi主機，或者將VMware Server的虛擬機器，轉移到ESXi的半虛擬化環境運作。
VMware GO提供3種精靈模式，便於企業管理ESXi主機。
支援對象為4.0版本以後的ESXi主機
VMware GO的支援對象，是4.0版本之後的ESXi主機。透過VMware GO架設ESXi主機時，我們可以直接下載最新版本的ESXi套件，燒錄成光碟，或者是ISO檔，完成ESXi主機的安裝之後，最後點選「I've Compeleted the install」，就可以將其加入到這項服務的主機清單當中。
對於環境當中已有ESXi主機的企業來說，點選主畫面正中央的「Already have a Hypervisor Server ?」選項，或者是下方的「Discover」，便能透過簡短的2個步驟，將ESXi主機納入這項服務，以便於集中管理。
在網頁介面的表單當中，輸入ESXi主機的名稱、所在內部IP（用來登入VMware GO網頁，設定功能的電腦，也必須和ESXi主機位於同一網段），及系統管理者root的密碼，最後點選「Discover Hypervisor」，就能將主機加入到VMware GO的管理清單。
值得注意的是，當我們關閉VMware GO的網頁介面時，這項服務與ESXi主機間的連線即告中斷，必須在下一次登入時，於主機清單當中，重新輸入root帳號的密碼，才能繼續連線。
透過VMware GO，我們除了可以得知ESXi主機硬體配備之外，也可以在ESXi新增、移除虛擬機器，搭配vCenter Converter實施P2V，或者連接到Virtual Appliance Marketplace部署虛擬設備，為ESXi安裝系統的升級程式。使用者也能將VMware Server的虛擬機器移轉至此，凡是版本高於2.0的環境，皆可支援這項操作，在網頁介面輸入VMware Server管理者的帳號、密碼，完成連線後，接著便可以選取需要的虛擬機器做移轉。文⊙楊啟倫
這項服務可搭配vCenter Converter軟體，將實體主機的系統移轉成為虛擬機器。
VMware GO可以將運作在VMware Server 2.0以上版本的虛擬機器移轉到ESXi。

【Strengths】

Ø   高可用性：可複製主資料庫的資料，提供昆山廠查詢資料之用。
Ø   穩定性：因透過虛擬化不停機的線上轉移功能，可將ERP的VM轉移至別臺實體伺服器，可解決硬體升級或系統維護時，保持不停機的狀態。
Ø   彈性：透過虛擬化技術，可增加系統維護時的彈性。
Ø   節省資源：透過虛擬化技術的優勢，可解決日後機房空間不足與節省伺服器實體資源的數量。
Ø   HA機制可強化DB安全：搭配虛擬化平臺的HA機制，可更強化ERP系統的穩定性與資料庫的安全。

在ESXi 4.0、4.1虛擬環境上VMware vSphere Client的相容性問題： 

VMware ESXi 為市面上最簡單快捷實施虛擬化的方案，而且可以免費使用。使用 VMware ESXi，可以在一部電腦上運行多台虛擬機，執行多個作業系統及應用程式。
VMware ESXi 的系統設計纖細，能獨立運作而不會依賴其他作業系統。這個架構有助免除一般作業系統的保安加固、用戶權限、防毒等的工序。

因 SP3 有多包含一些 .Net Framework 的檔案，這會導致 .Net Framework 安裝失敗，所以如果對 .Net Framework 有需求，建議安裝完 WinFLP 後，先裝 Windows Installer 4.5，然後裝 .Net Framework，最後再裝 SP3
 
如果不幸已先經裝了 SP3，那麼要先把 \windows\system32\wmphoto.dll 移到別的目錄，等 .Net Framework 都安裝且更新完，再把那個檔移回去 (因為他版本比 .Net Framework 附的新)
 

 

蘑菇管理定律 

　　蘑菇管理定律（Mushroom Management）

什麼是蘑菇管理定律

　　“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。

蘑菇管理定律的由來

　　據稱，蘑菇管理定律一詞來源於20世紀70年代一批年輕的電腦程式師的創意。由於當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態度，所以年輕的電腦程式師就經常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程式師之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關係。

　　蘑菇的生長特性是需要養料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落裏培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。

　　從兩者的關係來看，地點、養料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學者亦是如此。

管理中的蘑菇定律

　　一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇” 的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。

　　古人云：“吃的苦中苦，方為人上人”、“天降大任於斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚”吃苦受難並非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天 “蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的瞭解，為今後的發展打下堅實的基礎。“蘑菇”經歷對於成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經驗，儘快成熟起來。當然，如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。

　　從該定律的意義可見，心態的調整對於組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。現在有許多剛大學畢業的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不願做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。象牙塔中的的天之驕子，滿懷理想抱負對未來充滿信心，但“一室不掃何以掃天下”連小事都不願意做，怎麼能成就大事業呢？難道天之驕子們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯誤的？“不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切實際，新人需要在“蘑菇”的環境中鍛煉自己。

蘑菇定律案例分析

案例一：卡莉·費奧麗娜從打雜到惠普CEO

　　卡莉·費奧麗娜從斯坦福大學法學院畢業後，第一份工作是在一家地產經紀公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、複印、整理文件。儘管父母和朋友都表示支援她的選擇，但很明顯這並不是一個斯坦福畢業生應有的本分。她毫無怨言，在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會，幾個經紀人問她是否還願意幹點別的什麼，於是她得到了一次撰寫文稿的機會，就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉·費奧麗娜就是惠普公司前CEO，被尊稱為世界第一女CEO。

　　一個組織，一般對新進人員都一視同仁，無論你是多麼優秀的人才，都只能從最簡單的事情做起。“蘑菇”的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。

　　如今就業形勢非常緊迫，剛出校門的畢業生由於沒有從業經歷，很難找到滿意的工作，於是有些人選擇了先就業後擇業的道路。在社會上工作和在學校裏生活有天壤之別，首先需要的就是磨去棱角適應社會，把年輕人的傲氣和知識份子的清高去掉，擺正心態，放低姿態。這些社會新人如果明白蘑菇管理的道理，就能從最簡單最單調的事情中學習，努力做好每一件小事，多幹活少抱怨，更快進入社會角色，贏得前輩們的認同和信任，從而較早地結束蘑菇時期，進入真正能發揮才幹的領域。

　　蘑菇管理是一種特殊狀態下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領會，早經歷早受益。

案例二：所羅門王的禮物

　　故事：一次，所羅門王把一個小女孩帶到稻田跟前說：“你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田裏最大的稻穗選出來，拿給我。”

　　小女孩高興地答應了。

　　“但是，我有一個條件，”所羅門王接著說，“你在經過稻田時，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的。”結果這個小女孩從稻田裏走出來後，什麼禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小了。

　　故事說明什麼？眼高手低，一無所獲！

　　所以，要將這個定律落於實處，要從兩方面著手：一、企業；二、個人。

　　一、企業（Enterprise）：

　　1、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會紙上談兵。過早對年輕人委以重任，等於揠苗助長；

　　2、養分必須足夠：培訓、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資源轉為人力資本的工具。

　　二、個人（Individual）：

　　1、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際；

　　2、耐心等待出頭機會：千萬別期望環境來適應你，作好單調的工作，才有機會幹一番真正的事業；

　　3、爭取養分，茁壯成長：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經驗，令心智成熟。

　　總之，蘑菇管理是一種特殊狀態下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領會，早經歷早受益。

 

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開始 --> 執行 --> gpedit.msc
電腦設定 --> Windows 設定 --> 安全性設定 --> 本機原則 --> 使用者權限指派
裡面就有
！！！千萬注意！！！
「拒絕」優先於「允許」
如果「本機登入」跟「拒絕本機登入」都有某一個使用者或群組，那麼那一個使用者或群組是拒絕本機登入的
所以千萬不要把 administrators 群組或 administrator 帳號放進「拒絕本機登入」以及從「本機登入」中移除

利用Acronis Boot CD還原HP Thin Client時，成功還原重開機發現，EWF是不能使用(右下角圖示會有個x)
經搜尋資訊過後(http://www.magicjacksupport.com/hp-thin-client-and-magic-jack-t685-420.html)，
解決方法為:桌面上"開始"\執行，輸入cmd，再輸入rundll32 ewfdll.dll,ConfigureEwf(大小寫有差別)
接著輸入ewfmgr c: -enable，再重開機，EWF即可恢復正常
 
補充資訊：列幾個較有用的指令
ewfmgr C: -commit       -這個工作階段內所有的更動都會儲存