以一般的中小企業來說,對MIS的要求通常是通才而不是專才!所以通常在應徵時,可以先請之前的MIS列出工作內容和要求,再加上主管希望的。以我在提供應徵要求和面試時,通常我會以底下這些內容來考量。
一、軟體面
1、公司的DC是什麼系統?假設是2003,那就要問MIS有沒有架過AD、DNS、群組原則…等?會不會設定、管理和除錯?
2、公司的Server有那些?是什麼系統?以Mail Server為例,假設公司是Exchange,那就要問MIS有沒有架過?會不會設定、管理和除錯?會怎麼來防制垃圾信?備份和災難復原的計劃是?
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- May 28 Mon 2012 10:19
MIS面試問題參考