Peter Lin-被動投資紀錄

近期面試了四家公司，有一些心得及感想，記錄一下：

1.開缺的公司，部分其實沒有真的要招募新人：我曾投遞履歷過一家公司，隔天很巧地收到了一封來信，信中提到他是之前和我參與過研討會的一位友人，剛好他在那間公司任職，信中提到他們部門很想招募新人，但HR單位不同意，所以....??，如果有人知道為何還要在104平台開缺的原因，再麻煩讓我知道，我也很好奇。

2.雙方期望的薪資水準有落差：很多公司在104上的薪資待遇僅註明【面議】(表示月薪四萬元以上)，但我的面試經驗是當對方詢問我期望薪資後，讓我感覺好像薪資開太高,或是對方不認為我的技能是可報這價格?

備註：面試公司皆為上市公司

3.面試者本應平常多學習及累積工作技能，但面試真的很看運氣成分：最終錄取我的公司所提供的薪資待遇是有符合我的期望，雖年薪可能與上份工作較少於10~15W，但評估之後，未來應仍不影響我每月定期定額台美股ETF的金額。對我來說，這次的求職可能運氣佔了不少，讓我還可找到符合期望薪資的工作。