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最近有位朋友錄取到兩個新職缺，想請我提供意見。
這兩工作都在台中，員工人數差不多60人左右!
兩工作都有一相同特色，就是「責任制」
我個人非常排斥這名詞，什麼叫做責任制?
事情做完就可以下班了嗎?以我經驗來看，當然不是這樣囉!
太多的公司以這來規避所謂的加班費或補休。
站在公司角度來看，這真的有省到嗎?
一位能力好的員工，如果願意待這種公司，很多因素是把公司當作「練功」及「養經歷」。
等到經驗夠了、學到東西了，自然而然會把自己放在人力市場上去找尋更好的工作機會。
有人會跟錢過意不去的嗎?
我認為會搞責任制的公司，通常很難留住好人才，會有一定比率的人員流動率!
一項工作交接來交接去，大家認為這是好事情嗎?
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