Peter Lin-被動投資紀錄

如果讀者有一筆2~3年的閒錢都用不到的話

可以試著花2~3年時間來每月定期定額0050/006208/00692指數型ETF

之前在當社畜時，假日需OnCall待命，很難有好心情且放鬆地出去玩一天，趁這次尚未和新公司報到前，去了一趟心心念念已久的地方-日月潭。

1.向山遊客中心

首先，先自行開車到向山遊客中心停車場，這邊停車場完全不收費，且平日來這邊也不太擔心找無停車位問題，很適合精打細算的小資族們，停一整天下來，會省下不少錢。如選在假日時間來到日月潭遊玩，有部分停車場無最高收費上限，須留意荷包君。

近期手上的富邦治理100(00692)ETF已來到約17張，參考去年單次最高配息金額來估算，1.062(配息金額)*17000(股數)=18054元，與二代健保上限二萬元來看，也相去不遠了，所以考量是否被政府課稅(股利是來自你的成本)還是轉換標的，可能決定有兩項：

1.利用另一半證券戶繼續投資00692：00692為市值型ETF，擁有100檔股票，分散性佳，費用率在台股市場中也不高，個人認為是台股可以長期持有的標的之一，所以可以請另一半設定定期定額投資00692，此法適用於信得過伴侶....。

2.投資0050連結基金-不配息產品：在台灣基金市場內，元大有發行0050連結基金(配息與不配息兩種)，它是在基金市場可買賣的一個產品，元大將投資人的錢約九成資金買入0050 ETF，所以有配息課稅困擾又偏好追蹤被動指數的投資人，是可以考慮定期定額投入0050連結基金，省去一些煩惱。

備註：推薦【基富通】平台，購買基金完全無需手續費!

https://www.fundrich.com.tw/2022OfficialWeb/fundCenter/fundOverview/fundContent/YUI076

近期面試了四家公司，有一些心得及感想，記錄一下：

1.開缺的公司，部分其實沒有真的要招募新人：我曾投遞履歷過一家公司，隔天很巧地收到了一封來信，信中提到他是之前和我參與過研討會的一位友人，剛好他在那間公司任職，信中提到他們部門很想招募新人，但HR單位不同意，所以....??，如果有人知道為何還要在104平台開缺的原因，再麻煩讓我知道，我也很好奇。

2.雙方期望的薪資水準有落差：很多公司在104上的薪資待遇僅註明【面議】(表示月薪四萬元以上)，但我的面試經驗是當對方詢問我期望薪資後，讓我感覺好像薪資開太高,或是對方不認為我的技能是可報這價格?

備註：面試公司皆為上市公司

3.面試者本應平常多學習及累積工作技能，但面試真的很看運氣成分：最終錄取我的公司所提供的薪資待遇是有符合我的期望，雖年薪可能與上份工作較少於10~15W，但評估之後，未來應仍不影響我每月定期定額台美股ETF的金額。對我來說，這次的求職可能運氣佔了不少，讓我還可找到符合期望薪資的工作。

2024.09.28-一早至汽車保養廠，等待的過程中，突然想趁著離開職場的短暫幾天，「安心」去之前還沒去過的地方，於是聯絡住在台南的老弟，提供個老哥有個可以睡覺的窩。

第一站：把車停好後，來到【同記安平豆花】享用甜點，點了個【竹炭黑豆豆花(加紅豆)】，一碗40元並不貴，天氣熱熱的來一碗，吃下肚非常消暑。

檢視較大的地圖

應該有些剛入股市的投資朋友，會納悶既然要投資台灣50指數，怎不是投資最老牌且名聲最響亮的0050而卻是006208?

資料來源：個人持有庫存，投資時間約兩年(2024/9/21止)

0050與006208皆已發行10年以上的時間，從下表圖中可發現，這兩檔因為都是追蹤台灣50指數，理應長期之下報酬不應該相差太多，但從數據可見，因006208總管理費較低，造成006208在年化報酬數據上取得優勢，如果投資時間可以再把它拉長，差距一定又更大。

個人認為股市長期報酬每年約莫8~10%，只要好好長期持有市值型ETF，每個月將辛苦勞力所獲得到的儲蓄，定期分批投入市場，便能享受股市長期所帶來的合理報酬，只要時間一長，絕對可以【慢慢致富】。

但很可惜的是，很多散戶都不願意....(實在無奈)，我看到更多的是，已經資金不多的朋友，因貪婪而花很多時間在研究什麼基本面、籌碼面，了解大戶都在買什麼標的等，試著做短Trade，想辦法讓自己的資金增加，但這做法....長期之下真的有讓這些人賺到錢嗎?讀者們可以統計這幾年的短Trade操作來檢視一下!!而且花費這些研究的時間，與盈虧的資金換算一下，到底時薪增加了多少??應該就能知道自己的能耐了，否則都是白忙一場。

我覺得資金不多的問題，應是想辦法增加【本業收入】或是增加【儲蓄率】，而非利用上述方法。想辦法增加技能或斜槓，來解決資金不多的問題，才是正途。

因這一年組織及工作上的異動，加上公司財務狀況不佳，人事遇缺不補，導致團隊成員各個工時被迫拉長(也無激勵人心的加班費可申請><)，偏偏負責的資訊系統一遇重大維護與設定時，大部分只能安排下班時間進行，難以維持生活與工作的平衡。

當時並無想離開公司的打算，且想積極改善這問題，與主管兩次的溝通，仍無法得到對我較友善的工作調整。

基於身心靈疲倦(屁話)，加上自身財務狀況尚可，預計這個月會和公司提出辭呈，嘗試Coast FIRE運動，休息時間準備金融證照，試著投遞與過去不同工作經驗的職缺內容。

我是個較沒自信的一個人，我不知道是否能如期找到下一份工作，畢竟年齡已非年輕，要成功轉職也非易事，但我知道的是我想對未來的我負責，找尋自己較有興趣的工作內容，而非再過著上班忙碌，下班OnCall的生活，希望接下來的日子我能有好消息。

備註：如有有認識我的朋友們，歡迎分享職缺給我...，謝謝。

這幾天美國公布了一些經濟數據(失業率、非農等)，大家在猜測美國是否會出現經濟衰退或何時要降息，要降?碼，造成了這幾天股市不小的動盪。

但如果你投資股票的眼光是放在更長期，那我覺得短期的波動就忽略它吧。

不管任何企業或政府，長期都是往更好經濟成長的策略邁進。實在沒理由，因短期的波動，而恐慌的賣出手中的資產。

前幾天聽一位朋友說他想要從IPhone XR換到IPhone 15 Pro 256GB，先說這和每人價值觀不同而已，沒有對或錯的問題，自己花錢開心最重要。

但我想說說我的看法：

這位朋友有定期定額存股的習慣，也知道長期存股所帶的好處，願意拿閒錢買資產的做法很值得鼓勵，所以當我聽到他要買一支這麼高貴的手機時(但我心底感謝他，畢竟我持有VTI/VT)，我便問他：如果買支相對平價的Android手機，把中間的價差再拿去投入股市，會不會讓你的未來生活更加美好?但人性就是這樣，他的理由是XR都買這麼久了，也不是常換手機，這應該不影響。我想說的是一個人一個月靠主動收入賺多少錢其實不是重點，重點還是在「儲蓄率」的多寡，一個月賺10萬，但吃喝玩樂月花9萬，長期而言他能存到什麼錢?

我們家有長期記帳的習慣，近幾年只買「需要」，而非「想要」的物品，平常也沒有吃大餐的習慣,所以儲蓄率大多可以維持40%，而工作的獎金和平常靠儲蓄的所存下來的金錢，保持好資產配置的比例(股7:現金3)，多的錢就再投入股市(006208/00692/VTI/VT)，我的目的很簡單，這我還能靠勞力賺錢的時候，盡量把錢存下來，並讓自己生活過的簡約，把錢拿去錢滾錢，長期投入正確且穩定成長的標的，無非都是希望未來的自己早點離開這怪怪職場的環境。

不上班也有錢：33歲開始Winnie散漫遊-讀後感

1.提升本業技能，獲取較高的本業收入：

剛入職場的新鮮人，我認為工作福利和薪資多寡並非首要考量的因素。應該是要問問自己可以在這份工作中獲得哪些技能。

最近股市正熱，和朋友或家人在聊天過程中，難免會聊到股市投資相關話題。

但我發現許多人仍會拿著自己拚死拚活和常被主管罵的主動薪資收入，做一些很冒險的投資，就是買個股。

當然，如果有人可靠投資個股可以賺大錢的人，那我衷心地佩服(我想只有很少數的人)，但我更相信多數平凡人(散戶)長期而言是無法賺到超額報酬的，到頭來，會發現過去都是白忙一場，浪費時間和青春。

第一：現在看似經營績效好和有前景的公司，未來還可以繼續投資下去嗎?例如：過去的宏達電、柯達等，在當時這兩家公司我想沒有人看衰吧，曾經的智慧型手機霸主和拍照時需要用到的底片公司。但隨科技的進步，這兩家公司的財務表現還像過去一樣嗎?那持有這兩家公司的股民，生活還過的好嗎?跑得慢的散戶，想必是套牢或變壁紙了><難道這不是風險嗎?

2024.03.29，大盤指數來到了20294，也是大家常講的股市目前已來到高點，要慢慢出清持股，避免套到高點。

未來再來回顧囉!!

資料時間：2024/02/05

儘管我們經歷了2022年股災，但隨著時間的推移，市值型ETF產品就是這麼神奇，它就是會再突破前波高點。

大家可參考006208/00692線圖，以還原權值(含息報酬)來看，它們也都突破前波高點，願意長期持有這些標的的朋友，幾乎都沒有賠錢的吧....??

所以如想無腦投資，長期持有的朋友，不如便開始定期定額閒錢投資市值型ETF(006208/00692/VOO/VTI/VT)，長期之下，這是對我和其他散戶朋友最安全的投資方法!!!!